C’est un premier jalon. Pascal Foucault, président du service de remplacement de l’Oise, a réuni des exploitants pour poser les premières bases d’un groupement d’employeurs adossé au SR. L’idée est de mutualiser les besoins partiels de plusieurs exploitations pour construire des contrats durables. «Seuls, les besoins d’un exploitant sont trop petits. Ensemble, ils créent des emplois stables.» Un agriculteur peut avoir besoin d’une personne deux jours par semaine, un autre sur une saison : le groupement d’employeurs assemble ces pièces pour offrir au salarié un planning complet. «Le service de remplacement ne peut aujourd’hui remplir cette mission, les activités hors remplacement strict de ce dernier étant plafonnées à 20 %».
Delphine Grimbert, directrice d’un groupement adossé à un SR du Hainaut Thiérache depuis 2011, a décrit son expérience  avec ses deux structures «comme une seule activité, avec deux tiroirs». «On a voulu répondre à deux problématiques rencontrées par les employeurs : avoir toujours la même personne chez eux et fidéliser le salarié.»
Avec 90 salariés mobilisables, cette complémentarité permet de fidéliser les agents et de sécuriser les exploitations en cas d’imprévu.
Prochaine étape : le groupe de travail constitué à l’issue de la réunion se retrouvera pour identifier les besoins.