L'Oise Agricole 16 septembre 2021 a 09h00 | Par Dorian Alinaghi

«Le monde agricole doit rester soudé et solidaire»

Le vendredi 10 septembre, la MSA de Picardie a organisé son assemblée générale, cette fois-ci en présentiel. Cet organisme, pour qui l’agilité et l’efficacité lui tiennent à coeur, a présenté une rétrospective de son activité, mais aussi ses perspectives.

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Plus de 200 cents personnes ont assisté à l’assemblée générale.
Plus de 200 cents personnes ont assisté à l’assemblée générale. - © D.A.

«2020 est une année que l’on espère oublier, mais qui restera ancrée dans notre histoire», débute Katie Hautot, directrice générale de la MSA Picardie. «Si la crise sanitaire liée à la Covid-19 et les confinements successifs ont été difficiles, voire épuisants, cette période fut aussi pour la MSA Picardie l’occasion d’innover et de s’organiser différemment. Il en ressort aujourd’hui des bénéfices durables pour la gestion future de l’entreprise, notamment sur l’aspect organisationnel (télétravail, innovation, nouvelles pratiques...).

L’événement constitue une occasion parfaite pour fédérer son réseau d’élus. Au terme d’un processus électoral qui a été initié au cours de l’année 2019, les nouveaux délégués de la MSA ont été élus le 6 février 2020, 795 délégués titulaires et suppléants, pour cinq ans. «Depuis, les mesures sanitaires liés à la Covid-19 ne nous avaient pas permis de réunir les délégués jusqu’à présent.», exprime-t-elle.

La Covid-19 n’arrête pas la MSA

Pandémie exceptionnelle, réactions exceptionnelles ! La MSA Picardie a su réagir très vite et a traité au mieux les demandes. Entre mars et mai 2020, 173.031 mails ont été envoyés... Chapeau ! Outre le fait d’avoir organisé des opérations de dépistage, des formations aux gestes barrières et l’expérimentation de la téléconsultation, la MSA Picardie a surtout porté son aide aux populations rurales les plus fragilisées par la crise actuelle. «Comme dans les établissements accueillant des personnes âgées, les résidents des huit Marpa ne pouvaient plus sortir durant le confinement. La MSA Picardie leur a livré, au moment des vœux, des bouquets de fleurs issus de la production horticole locale. Une action solidaire organisée pour apporter un peu de joie à nos aînés qui se sont retrouvés isolés et un peu de soutien aux horticulteurs durement touchés», annonce-t-elle.

Toujours dans le même contexte, la MSA Picardie et la CAF de la Somme s’associent pour lancer en début de l’été 2020, l’opération Paniers solidaires. «L’initiative paniers solidaires est l’occasion d’agir sur plusieurs niveaux : soutenir certains producteurs qui, en raison de la fermeture des marchés, des restaurants et de la restauration collective devenue faible, ne parviennent plus à vendre leur production et venir en aide aux familles en difficultés. Grâce à la prise en charge partielle du coût des paniers, l’opération permet à des familles fragilisées, repérées par les travailleurs sociaux, de bénéficier de produits frais pour une alimentation saine et variée». 706 paniers ont été distribués à 174 familles depuis juin 2020. Deux nouvelles distributions sont d’ailleurs lancées cette semaine dans les communes de Péronne/Epehy et Beaucamps-Le-Vieux/Oisemont/Poix de Picardie et Conty.

Pour aider les exploitations et entreprises agricoles de moins de 50 salariés fortement impactés par la crise du coronavirus, la MSA Picardie a mis en place un dispositif exceptionnel d’aide financière appelé «Aide prévention Covid» (APCovid). Ce dernier est une subvention accordée par la MSA pour la mise en place de mesures barrières permettant de limiter l’exposition des travailleurs au risque biologique de la Covid-19 et aux risques professionnels ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. L’APCovid a financé des distributeurs de gel hydroalcoolique, des systèmes d’ouverture automatique de portes, des parois de plexiglass, des terminaux de carte bancaire... 49 entreprises ont été aidées pour un montant total de 35.468 euros.

L’épidémie a également mis en avant l’importance de l’évaluation des risques professionnels et la nécessité de mettre en place un plan d’action qui protège les salariés des risques sanitaires et professionnels. Grâce à des visites, les préventeurs de la MSA Picardie ont travaillé, de façon individualisée, avec les employeurs qui en ont exprimé le besoin, sur l’identification d’actions concrètes et adaptées à chacune de leur situation et ce en vue de la mise à jour du document unique d’évaluation des risques (DUER).

Des mesures exceptionnelles

Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de coronavirus sur l’activité économique, et conformément aux annonces du Président de la République, la MSA Picardie s’est mobilisée en 2020 pour accompagner les entreprises et exploitants agricoles via des possibilités de reports et de modulations de paiement pendant la période de crise sanitaire. «L’application de majorations de retard et de pénalités a été suspendue ainsi que les poursuites judiciaires et les mesures de recouvrements forcés». Les prélèvements automatiques concernant les mensualités des mois de mars, avril, mai et juin ont été suspendus et reportés lors de l’émission annuelle.

Les chefs d’exploitation et les cotisants de solidarité particulièrement touchés par la crise faisant l’objet d’une fermeture involontaire et subissant une baisse de chiffre d’affaires ont bénéficié de deux aides. La première est l’option pour le calcul des cotisations et contributions sur une assiette de nouvel installé. La deuxième concerne la réduction forfaitaire des cotisations et contributions 2020 d’un montant de 2.400 € pour les exploitants relevant des secteurs particulièrement impactés par la crise ou de 1.800 € pour les exploitants dont l’activité implique l’accueil du public et ayant fait l’objet d’une fermeture involontaire.

Côté employeurs, les utilisateurs de la DSN ont pu ajuster leurs paiements à leurs capacités financières. Par ailleurs, s’ils remplissaient les conditions d’éligibilité au dispositif, ils ont pu bénéficier, soit d’une exonération partielle de leurs cotisations, soit d’une aide directe au paiement. C’est ainsi que 374 entreprises ont bénéficié de ces mesures, pour un montant de près de 2,3 millions d’euros. De plus, en cas de difficultés de paiements des cotisations, les exploitants peuvent demander un échéancier de paiement. 864 plans de paiement ont été accordés aux exploitants sur l’année 2020 pour un montant de 9,2 millions d’euros.

Continuer à servir

«En tant qu’organisme mutualiste, la MSA est guidée depuis son origine par des valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie», souligne le président, Antoine Niay. Outre sa mission de protection sociale obligatoire, elle contribue également au développement sanitaire et social des territoires ruraux. Exemple avec Bulle d’air, un service de répit à domicile destiné aux aidants, pour leur permettre de «souffler un peu», tout en maintenant la personne aidée dans le cadre sécurisant du domicile. Après s’être lancée dans la Somme en 2017, la MSA Picardie déploie aujourd’hui Bulle d’air dans l’Oise, en partenariat avec l’ADMR (Aide à domicile en milieu rural), un réseau associatif de services à la personne.

Mais la MSA ne compte pas s’arrêter là et poursuit en parallèle sa stratégie d’influence et sa mise en oeuvre opérationnelle. «Il s’agit pour notre institution de savoir se positionner dans son environnement, d’identifier parmi nos partenaires, les acteurs clés, influenceurs et décideurs des politiques publiques et de rechercher les appuis nécessaires pour nous aider à nous faire connaître et à porter nos ambitions. Cela se traduit notamment par des rencontres avec députés et sénateurs» ajoute le président.

Cependant, pour le président, l’avenir reste flou étant donné que le budget 2021 n’a pas encore été dévoilé. «Même si nous ignorons ce qu’il y aura demain, nous continuerons à nous battre, le monde agricole doit rester soudé et solidaire».

Quelques chiffres

  • 4,99 millions d’euros pour les actions sanitaire et sociale.
  • 206 164 euros d’aides financières pour améliorer la sécurité et les conditions de travail.
  • 730.000 euros de cotisations d’exploitants en difficulté prises en charge.
  • 13.795 chefs d’exploitations.
  • 7.213 employeurs.

 

25.366

salariés.

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